Umfrage Weiterbildung: Beurteilung durch Ärztinnen und Ärzte in Weiterbildung 2019
Gesamtübersicht für Herr PD Dr. med. Lukas Brander
WBS Nr. 403218
Institution |
Luzerner Kantonsspital LUKS |
Departement |
Zentrum für Intensivmedizin (ZIM) |
Abteilung |
Plattformen und Zentren |
PLZ/Ortschaft |
6000 Luzern 16 |
Facharzttitel |
Intensivmedizin |
Kategorie |
Kategorie A (36 Monate) |
2019
- Ihre Weiterbildungsstätte: N=13 von 18 versandten Fragebogen (72%)
-
Benchmark:
N=311 von 463 versandten Fragebogen (67%)
Benchmarkgruppe: Intensivmedizin - Erklärung zu den Dimensionen: siehe unten.
2018
2017
Allgemeine Bemerkungen:
Je höher der Wert, desto besser wurde in der Dimension abgeschnitten.
Bei fehlenden Werten wird der Wert 0.0 (= Missing Value) angezeigt.
Für die Berechnung der Mittelwerte wurden diese Werte 0.0 (= Missing Value) nicht einbezogen.
Erklärung zu den Dimensionen:
Dimension | Anzahl Fragen | Beispiel |
Globalbeurteilung | 4 | Ich würde die Weiterbildungsstätte weiterempfehlen. |
Fachkompetenz | 27 |
Wie gross ist der Beitrag der Weiterbildungsstätte, an der Sie zurzeit tätig sind,
zur Entwicklung der folgenden Kompetenzen, Fähigkeiten beziehungsweise Kenntnisse? A) Differentialdiagnostisches Denken |
Lernkultur | 5 | Meine Weiterbildner nehmen sich genügend Zeit, um mir Zusammenhänge und Fragen zu erklären, die ich nicht verstanden habe. |
Führungskultur | 5 | Meine Vorgesetzten sorgen für eine gute Zusammenarbeit im Team. |
Fehlerkultur / Patientensicherheit | 4 | An unserer Weiterbildungsstätte gibt es ein System zur Meldung kritischer Ereignisse und Komplikationen, z.B. ein CIRS (Critical Incident Reporting System). |
Entscheidungskultur | 4 | Es wird vorgelebt, dass bei einer Entscheidung alle Aspekte (soziale, psychische und medizinische) berücksichtigt werden müssen. |
Betriebskultur | 3 | In unserer Weiterbildungsstätte (Ärzte und Pflegepersonal) herrscht ein gutes Arbeitsklima. |
Evidence-based medicine | 5 | Ich lerne, wissenschaftliche Publikationen zu beurteilen. |