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Formation postgraduée: évaluation par les médecins en formation postgraduée 2019

Aperçu général de Monsieur le Docteur Tobias Alois Ballhausen

EFP No 409599

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Institution

Hôpital Riviera Chablais Vaud-Valais

Département

Service d'Orthopédie et de Traumatologie

Section

Sites Providence, Riviera et Montreux

NPA/Localité

1820 Montreux

Titre de spécialiste

chirurgie orthopédique et traumatologie de l'appareil locomoteur

Catégorie

Catégorie C1 (1 an orthopédie et 3 ans traumatologie)

2019


  • Votre centre de formation postgradué: N=5 parmi 5 questionnaires envoyés. (100%)
  • Benchmark: N=135 parmi 192 questionnaires envoyés. (70%)
    Groupe benchmark: chirurgie orthopédique et traumatologie de l'appareil locomoteur
    4 à 10 médecins en formation postgraduée
  • Explications concernant les dimensions, cf. ci-dessous

     2018

      2017

Pas d’indications. Motifs probables: changement de responsable, nouvelle reconnaissance de l’établissement de formation ou autres raisons (cf. indications sur l’évaluation)


Remarques générales:

Plus la valeur est élevée, meilleur est le découpage dans la dimension.
Pour les données absentes (= missing), la valeur 0.0 est indiquée.
Cette valeur 0.0 (= missing value) n'entre pas dans les calculs de la moyenne arithmétique.

Explication pour les points principaux:

Point......................... Nombre de questions Exemple
Appréciation générale 4 Je peux recommander ce centre de formation postgraduée.
Compétences professionnelle 27 Dans quelle mesure le centre de formation postgraduée qui vous emploie actuellement contribue-t-il au développement des compétences, aptitudes et connaissances mentionnées ci-après?
A) Raisonnement clinique
Culture d'apprentissage 5 Mes responsables de formation postgraduée prennent le temps de m’expliquer les points que je n’ai pas compris et de répondre à mes questions.
Culture d'encadrement 5 Mes supérieurs hiérarchiques veillent à ce qu'un bon esprit de coopération règne au sein de l'équipe.
Culture de l'erreur / Sécurité des patients 4 Dans notre centre de formation postgraduée, il existe un système permettant de signaler les événements critiques et les complications, p. ex. un système CIRS (Critical Incident Reporting System).
Culture de la prise de décision 4 On nous apprend à prendre en compte tous les aspects (sociaux, psychiques et médicaux) lorsqu'il faut prendre une décision.
Culture d'entreprise 3 Un bon climat de travail règne dans notre établissement de formation postgraduée (médecins, infirmiers et personnel soignant).
Evidence-based medicine 5 J’apprends à évaluer des publications scientifiques.