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Formation postgraduée: évaluation par les médecins en formation postgraduée 2019

Aperçu général de Monsieur le Docteur Marcos Schwab

EFP No 408700

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Institution

Groupement Hosp. de l'Ouest Lémanique

Département

Service de médecine interne

NPA/Localité

1260 Nyon

Titre de spécialiste

médecine interne générale

Catégorie

Catégorie A (3 ans)

2019


  • Votre centre de formation postgradué: N=10 parmi 23 questionnaires envoyés. (43%)
  • Benchmark: N=1765 parmi 2717 questionnaires envoyés. (65%)
    Groupe benchmark: médecine interne générale
    11 et plus médecins en formation postgraduée
  • Explications concernant les dimensions, cf. ci-dessous

     2018

      2017


Remarques générales:

Plus la valeur est élevée, meilleur est le découpage dans la dimension.
Pour les données absentes (= missing), la valeur 0.0 est indiquée.
Cette valeur 0.0 (= missing value) n'entre pas dans les calculs de la moyenne arithmétique.

Explication pour les points principaux:

Point......................... Nombre de questions Exemple
Appréciation générale 4 Je peux recommander ce centre de formation postgraduée.
Compétences professionnelle 27 Dans quelle mesure le centre de formation postgraduée qui vous emploie actuellement contribue-t-il au développement des compétences, aptitudes et connaissances mentionnées ci-après?
A) Raisonnement clinique
Culture d'apprentissage 5 Mes responsables de formation postgraduée prennent le temps de m’expliquer les points que je n’ai pas compris et de répondre à mes questions.
Culture d'encadrement 5 Mes supérieurs hiérarchiques veillent à ce qu'un bon esprit de coopération règne au sein de l'équipe.
Culture de l'erreur / Sécurité des patients 4 Dans notre centre de formation postgraduée, il existe un système permettant de signaler les événements critiques et les complications, p. ex. un système CIRS (Critical Incident Reporting System).
Culture de la prise de décision 4 On nous apprend à prendre en compte tous les aspects (sociaux, psychiques et médicaux) lorsqu'il faut prendre une décision.
Culture d'entreprise 3 Un bon climat de travail règne dans notre établissement de formation postgraduée (médecins, infirmiers et personnel soignant).
Evidence-based medicine 5 J’apprends à évaluer des publications scientifiques.