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Formation postgraduée: évaluation par les médecins en formation postgraduée 2020

Aperçu général de Herr Prof. Dr. med. Stefan Bachmann

EFP No 403411

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Institution

Kliniken Valens

Département

Klinik für Rheumatologie und internistische Rehab.

Section

Rehazentren Valens und Walenstadtberg

NPA/Localité

7317 Valens

Titre de spécialiste

médecine physique et réadaptation

Catégorie

Réadaptation musculo-squelettique hospitalière / Catégorie A (2 ans)

2020


  • Votre centre de formation postgradué: N=2 parmi 2 questionnaires envoyés. (100%)
  • Benchmark: N=50 parmi 72 questionnaires envoyés. (69%)
    Groupe benchmark: médecine physique et réadaptation
  • Explications concernant les dimensions, cf. ci-dessous

     2019

Pas d’indications. Motifs probables: changement de responsable, nouvelle reconnaissance de l’établissement de formation ou autres raisons (cf. indications sur l’évaluation)

      2018


Remarques générales:

Plus la valeur est élevée, meilleur est le découpage dans la dimension.
Pour les données absentes (= missing), la valeur 0.0 est indiquée.
Cette valeur 0.0 (= missing value) n'entre pas dans les calculs de la moyenne arithmétique.

Explication pour les points principaux:

Point......................... Nombre de questions Exemple
Appréciation générale 4 Je peux recommander ce centre de formation postgraduée.
Compétences professionnelle 27 Dans quelle mesure le centre de formation postgraduée qui vous emploie actuellement contribue-t-il au développement des compétences, aptitudes et connaissances mentionnées ci-après?
A) Raisonnement clinique
Culture d'apprentissage 5 Mes responsables de formation postgraduée prennent le temps de m’expliquer les points que je n’ai pas compris et de répondre à mes questions.
Culture d'encadrement 5 Mes supérieurs hiérarchiques veillent à ce qu'un bon esprit de coopération règne au sein de l'équipe.
Culture de l'erreur / Sécurité des patients 4 Dans notre centre de formation postgraduée, il existe un système permettant de signaler les événements critiques et les complications, p. ex. un système CIRS (Critical Incident Reporting System).
Culture de la prise de décision 4 On nous apprend à prendre en compte tous les aspects (sociaux, psychiques et médicaux) lorsqu'il faut prendre une décision.
Culture d'entreprise 3 Un bon climat de travail règne dans notre établissement de formation postgraduée (médecins, infirmiers et personnel soignant).
Evidence-based medicine 5 J’apprends à évaluer des publications scientifiques.